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2021产品经理求职指南

文章出处:分分pk10-首页 人气:发表时间:2020-10-10 23:09

2020年,已经走了四分之三。无论是选择金九银十的新工作,还是等到2021年再去从事新工作,作为一个产品,从业者都需要对现状有一个大致的了解。随着互联网行业马太效应的显著,从整体上看,中小互联网企业实际上已经进入了衰退。产品经理的岗位需求正在被淘汰,产品经理的就业门槛正在上升。伴随着新冠肺炎疫情,这种趋势越来越明显。

作为一个产品从业者,无论是金九银十年后,应该关注哪些趋势,根据这些趋势做出什么决策,才能实现永久的成长和价值?本文讲的是产品经理2021求职指南。

走向大厂

《逃不开的经济周期》年,经济不景气的时候,人们往往会采取老式的策略,无论是就业还是存钱。作为产品,从业者被动接受企业规模不断缩小,甚至中小企业退出市场。并开始选择一个更谨慎、更稳定的时间。这和前几年互联网全国创业扩张期,很多互联网产品经理退出创业或者选择创业型公司,有很大的不同。

由于行业周期和疫情的影响,一些中小企业已经被清算,没有被清算的中小企业也开始收缩业务,对业务进行更多的调整,进行更谨慎的投资。相对来说,大厂有市场和资金优势,受打击少,或者说即使受打击也不会被推到生死边缘。虽然这里需要提一下,但是每个生产者由于公司和细分领域的不同,对大厂有不同的看法和定义。

早年小厂被看重的快速成长和一夜暴富的机会越来越少,加上业务不稳定,面临裁员失业的风险。同时,一般小厂在行业内认可度较低,在后续求职中会变得更加被动。相对来说,大厂的待遇和职级体系更为成熟,培训机会、格式和社会认可度更好。即使你后来离开了大工厂的工作,你也会被小工厂认为是更“高级”的人才,比小工厂更容易得到更好的工作和待遇。

这一年,很多产品同行遇到了企业倒闭或停业、全部门裁撤的问题,导致被动失业,更多的是考虑或选择大厂后续就业。产品同行也开始意识到基层创业的机会小于实力,创业成功毕竟是小概率事件,消耗的时间和精神是一样的。在这个不确定的时代,寻求更确定的回报更合理。

之前招人的时候发现,作为一个小厂,简历亮眼的应聘者很少。在逐渐了解更多的产品从业者,选择大厂趋势后,不难发现大厂在争夺优秀人才方面会比小厂有更明显的优势,行业集中度在上升,大厂作为人才黑洞的趋势会更加突出。

最近的职业选择也面临着大厂还是小厂的问题。但是考虑到小厂未来的竞争优势不明确,没有选择余地,加班没有加班费,五险一金也不是按规模发的,所以做出选择并不难。今年,随着美团和字节跳动的反向扩张,许多同事选择在美团和字节工作。此外,腾讯、滴滴、奥迪快和JD.COM也是很多人的选择。

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